CF-L11

LES PREMIERS MOTS

1 une entreprise : 2 un(e) employé(e) : 3 un(e) collègue : 4 un(e) supérieur(e) : 5 un patron : 6 une équipe :

7 un salaire : 8 un contrat : 9 un droit : 10 une formation : 11 une carrière : 12 la retraite :

« Le travail éloigne de nous trois grands maux : l'ennui, le vice et le besoin.. » (Voltaire)

Les vendanges

THÈME 11 Le monde du travail

des ouvriers

Tout d'abord, il est vrai que les Français travaillent moins longtemps que les Japonais. Ils font moins d'heures par semaine, ont plus de congés payés (au moins cinq semaines par an) et partent plus tôt à la retraite (61 ans en moyenne en 2023). Mais ce qui 1 di ! érencie surtout les deux cultures en matière de 2 travail, c'est leur organisation. D'une part, en France, il n'y a pas forcément de formation à e ! ectuer pour les nouveaux employés, car le travail qu'ils vont faire dépend généralement de ce qu' 3 ils ont étudié. D'autre part, ils ne commencent pas toujours en bas de l'échelle 4 : leur poste dépend plus souvent de leur diplôme que de leur ancienneté, et il arrive 5 qu'un employé dirige une équipe de personnes plus âgées que lui. Les conséquences de ce mode de fonctionnement sont nombreuses. Comme il y a un peu moins de possibilités de promotion 6 , on se sent souvent moins solidaire de ses supérieurs ou de son patron que de personnes ayant le même type de poste dans d'autres entreprises. On n'a pas non plus l'impression d'être « marié » à son entreprise. Au contraire, on sépare clairement le travail et la vie privée en faisant valoir 7 ses droits et les clauses de son contrat : on utilise tous ses congés payés, on quitte son travail à l'heure, on demande que les heures supplémentaires soient 8 payées, et on utilise son droit de grève. Enfin, on hésite moins à changer d'entreprise pour faire évoluer sa carrière et, parfois, à négocier son nouveau salaire. Malgré cet apparent détachement 9 vis-à-vis de l'entreprise et un temps de travail plus court, la produc tivité des Français est élevée. Ce paradoxe s'explique par le fait que les heures de travail sont souvent intensives et que la pression des résultats est forte. Certains Français trouvent d'ailleurs leur travail stressant, car ils ont trop de choses à faire en 10 peu de temps. De plus en plus d'entreprises essayent donc de faciliter la vie des employés de diverses manières : activités relaxantes, salles de sport, crèches sur le lieu de travail et, surtout depuis l'épidémie de Covid, télétravail.

1

des pêcheurs

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Des employées de bureau

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1 ce qui ~ : ～であるもの，こと（ ce は関係節の主語） 2 en matière de ~ : ～に関して 3 ce que ~ : ～であるもの，こと（ ce は関係節の直接目的語） 4 en bas de l'échelle : 序列の下位に 5 il arrive que + 接続法 : ～とい うことがある 6 promotion : 昇進 7 faire valoir ~ : ～を主張する，～（権利 など）を行使する 8 soient : 動詞 être の接続法現在 (→ p.84) 9 détache ment : 無関心 10 en : ～の間に（期間）

Le télétravail : une bonne ou une mauvaise chose ?

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